Asgari ücretin açlık sınırının altına düştüğüne ve yıl içinde alım gücünün hızla eridiğine dikkat çeken Akalın, “Sorun ücret düzeyinde değil, enflasyon karşısında ücretleri koruyamayan ekonomik modeldedir” dedi. Ücret artışlarının enflasyonun gerisinde kaldığını ve gelir politikalarının fiyat istikrarıyla uyumlu yürütülmediğini belirten Akalın, bunun çalışanların refahını ciddi biçimde aşındırdığını söyledi.

“ÜCRETLERİ BASKILAYARAK ENFLASYONLA MÜCADELE SÜRDÜRÜLEMEZ”
Konuşmasında enflasyonla mücadelenin ücretleri baskılayarak sürdürülemeyeceğini ifade eden Akalın, bu yaklaşımın kısa vadede istatistikleri iyileştiriyor gibi görünse de orta vadede iç talebi daralttığını, gelir dağılımını bozduğunu ve kayıt dışılığı artırdığını dile getirdi. Akalın, “Bugün yaşadığımız tablo tam olarak budur” ifadelerini kullandı.
Asgari ücretlinin harcamalarının büyük bölümünün kira, gıda, enerji ve ulaşımdan oluştuğunu belirten Akalın, bu yapı içinde ücretlerin ne tasarruf ne de refah üretebildiğini söyledi. “Bu koşullarda sağlıklı bir tüketimden dahi söz edilemez” diyen Akalın, asgari ücretin ekonominin taşıyıcı unsuru olarak yeniden konumlandırılması gerektiğini vurguladı.
“ASGARİ ÜCRET FİİLEN ORTALAMA ÜCRET HALİNE GELDİ”
Akalın, Türkiye’de asgari ücretin fiilen ortalama ücret hâline geldiğine dikkat çekerek, bunun tüm ücret skalasını aşağı çektiğini ve emeğin genel değerini düşürdüğünü belirtti. Bu durumun ekonomik açıdan sürdürülemez olduğunu ifade etti.
ASGARİ ÜCRET TESPİT KOMİSYONU ELEŞTİRİSİ
Asgari Ücret Tespit Komisyonu’nun mevcut yapısını da eleştiren Akalın, komisyonun toplumda güven oluşturmaktan uzak olduğunu söyledi. Milyonlarca çalışanın kaderinin belirlendiği bu sürecin gerçek bir müzakere zemini üretmediğini savunan Akalın, toplantıların itirazların sonuçlara etki etmediği ve sonucun büyük ölçüde önceden belli olduğu bir görüntü verdiğini dile getirdi. Bu nedenle kamuoyunda sürecin “göstermelik” olduğu yönünde güçlü bir kanaat oluştuğunu ifade etti.
“ASGARİ ÜCRET YILDA BİRDEN FAZLA KEZ GÜNCELLENMELİ”
Konuşmasının sonunda çözüm önerilerini paylaşan Akalın, enflasyonist ortamda asgari ücretin tek seferlik idari bir kararla belirlenemeyeceğini belirtti. Asgari ücretin yılda en az iki, hatta üç kez güncellenmesi gerektiğini vurgulayan Akalın, tüm paydaşların yer aldığı bir komisyon yapısının oluşturulmasını ve işverenin kesintiler konusunda desteklenmesini önerdi.